Un employé qui ne s’engage pas, est quelqu’un de douteux.

Plusieurs entreprises dépensent des fortunes colossales pour compenser pour le manque de confiance vécu avec certains joueurs dans leurs propres organisations.  En effet, plusieurs employés et dirigeants internes de ces entreprises vouées à l’insuccès ont une attitude qui n’est pas centrée sur l’autre, ne collaborent pas entre eux, recherchent des réalisations et des succès à…

Partenaire du succès et de l’excellence Fairmont (Fairmont Orchid)

Plusieurs savent déjà que je voyage souvent à travers le Canada et les États-Unis à recherche de nouveaux clients ainsi que pour la réalisation des mandats de ceux qui nous confiance.  Je parle ici de nos clients.  Malgré la distance et les inconvénients des voyages d’affaires Communication 8020 a toujours eu pour valeur de réaliser…

PR 2.0 en mouvement. Tentez le changement ! Bien meilleur goût que l’immobilisme.

L’évolution du domaine des relations publiques est définie par l’évolution d’une industrie qui fait face aux forces et à l’influence d’un marché en mouvance.  On commence à retrouver le vrai sens de faire des affaires avec des gens. Est-ce que votre professionnel et/ou partenaire en relations publiques œuvrant à vos côté prend le temps de…

Augmenter son ranking dans Google

Cyberpresse publie aujourd’hui un article fort inétessant sur le référencement Google.  Les dirigeants d’entreprises commencent à réaliser l’importance du web dans le développement des affaires. Les sites internet des entreprises ne sont plus que de simples accessoires aujourd’hui: ils sont devenus un outil important dans le développement des entreprises. C’est pour aider les gens d’affaires…