Vous pensiez avoir trouvé le candidat idéal… Mais qu’en est-il pour vrai?

Vous pensiez avoir trouvé le candidat idéal… Mais qu’en est-il pour vrai?

Proactive Risk Management, Ressources humaines, Sécurité

Nous pouvons vous aider! Dans un premier temps vous avez certainement vérifié lors d’entrevue tous ces éléments: https://www.monster.ca/fr/conseil-carriere/article/les-questions-dentrevue-sont-parfois-embetantes https://vie-etudiante.uqam.ca/upload/files/pdf/25_questions_entrevue.pdf http://www.portailrh.org/futurs/pdf/mpe_banque_de_questionsf.pdf Dans un deuxième temps, une vérification d’antécédents, d’expérience et des diplômes a été complétée. Et enfin, quelques tests psychométriques ou autres ont été réalisés. Il manque toutefois quelques éléments pour conclure et embaucher. Appelez-nous pour…

Un employé qui ne s’engage pas, est quelqu’un de douteux.

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Plusieurs entreprises dépensent des fortunes colossales pour compenser pour le manque de confiance vécu avec certains joueurs dans leurs propres organisations.  En effet, plusieurs employés et dirigeants internes de ces entreprises vouées à l’insuccès ont une attitude qui n’est pas centrée sur l’autre, ne collaborent pas entre eux, recherchent des réalisations et des succès à…

Encore une démonstration de la puissance des médias sociaux. Spécialistes recherchés

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«Les réseaux sociaux, dit-il, peuvent devenir des outils très puissants. Tant pour les entreprises que pour les internautes…» écrit Marie-Eve Morasse de la Presse. On parle déjà de vous sur internet.  Il y aura encore quelques irréductibles entreprises qui croient que l’internet et le web ne les touchent pas.  Ils ont tort et bientôt s’en…

Profil de notoriété sur internet

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Nous en parlions depuis quelques temps déjà.  Nos équipes sont prêtes. Nous réalisons maintenant des mandats de vérification du profil de notoriété sur internet depuis quelques mois. Il était maintenant temps de faire connaître le service qui s’ajoute à la liste de ce que nous réalisons pour nos clients. Je vous invite à comprendre ce…

Un nouveau média électronique régional: Webdo.ca

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Ça y est, webdo.ca est lancé. «Webdo.ca est un portail indépendant d’information locale et régionale dédié à la couverture de l’actualité laurentienne et des régions limitrophes. webdo.ca s’engage à livrer aux lecteurs de ces territoires une information pertinente et de qualité, à couvrir les initiatives régionales en matière de démocratie participative et d’implication citoyenne et…

Les jeunes travailleurs apprennent plus vite

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Younger workers love to share… (Be the first to post: Sharing is Power) …but older workers often don‟t (keep it close to the chest: Knowledge is Power!) Marc Prensky, 12 novembre 2008, WebCom Montréal. Traduction libre: Les jeunes aiment partager et croient que le partage est le pouvoir. Quand aux plus vieux, garder l’information pour…